In dieser Interviewfolge ist die Initiatorin des Content- und Community Hub „Fairgency“ Nora Feist zu Gast. Mit Philipp spricht sie über den Ruf von Agenturen und in dem Zuge auch über Employer Branding. Darüber hinaus erklärt Nora, was es eigentlich mit der Recruitung Journey auf sich hat und erzählt von Methoden, die das Onboarding und das Miteinander in Agenturen deutlich angenehmer machen.

Viel Spaß beim Hören!

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(00:00) Intro/Begrüßung

(01:13) Content und Community Hub für faire Agenturkultur. Was genau ist das eigentlich?

(02:56) Was genau macht ihr dort? Wie ist euer Austausch?

(04:31) Gibt es ein Fairgency-Siegel?

(04:45) Nur in Berlin oder sogar deutschlandweit?

(05:39) Wie bist du zur PR gekommen?

(07:58) Thema Berufsberatung/Absagen von ausgeschriebenen Stellen

(11:11) Was siehst du im Employer Branding als weitere Aufgaben? Was macht ihr da alles?

(14:00) Was beinhaltet bei euch alles das Onboarding?

(16:04) Was bedeutet eigentlich der Begriff „Recruiting Journey“?

(20:43) Wie kommuniziert man in wenigen Minuten sowas wie Teamzusammenhalt? #storylisteningsessions

(22:41) Werden die Storylisteningsessions aufzgezeichnet?

(26:02) Outro