Management meets Mindfulness mit neuem Format
Ab sofort wird Philipp neue Podcast-Formate vorstellen und den Start macht die heutige Mini-Folge. Dort aufgenommen, wo die Idee entstand, sollen Euch kleine Impulse einen kurzer Anstoß für zwischendurch geben. Kurze Themenblöcke ohne viel drum herum.
Heute geht es um noch mal um das Thema Führung aber mit einer anderen Blickrichtung. Diesmal geht es nicht darum, Mitarbeiter zu führen, sondern darum, dass die erste zu führende Person immer man selbst ist. Was genau heißt das?
Nun: Zum Beispiel mit gutem Beispiel voran zu gehen. Unter anderem auch im Pausen-machen.
Führung Teil 1
die letzte Folge ist leider schon etwas länger her. Aber es wird weitergehen.
In dieser Folge erklärt Philipp, warum Führung erlernbar ist und was dies bedeutet.
Werden Führungskräfte als solche geboren?
Oder muss jeder Führung lernen?
Was bedeutet das für Menschen, die sich (noch) nicht als Führungskraft sehen?
Wie hat sich das Bild auf Führung verändert?
Motivation aus der Aufgabe heraus?
Warum ist Präsenz so wichtig?
Wo hilft Achtsamkeit?
Wer erkennt Stärken der Mitarbeiter?
Wie müssen Ziele aufgebaut sein?
Führung ist eine Hauptaufgabe.
Dankbarkeit ist ein Investment.
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Employer Branding
Was ist eigentlich Employer Branding? Und warum ist es so wichtig?
Im Podcast klärt Philipp zunächst den Begriff und erläutert, um was es geht.
Im Anschluss erklärt er, warum es in Zukunft für jedes Unternehmen wichtig ist.
Wie hat sicher Arbeitsmarkt verändert?
Was bedeutet der Generationswechsel?
Geld ist nicht alles.
Es reicht nicht so zu tun als ob – halten, was versprochen wird.
Was bringt uns Achtsamkeit?
Was sind auch Aufgaben eines Unternehmens?
Warum ein Unternehmen in die Gesundheit der Mitarbeiter investieren sollte.
Zusammenfassung
Start als neue Führungskraft – Teil 2
Diese Folge knüpft an die erste Episode an. Wir gehen davon aus, dass Du einen neuen Job mit Führungsverantwortung in einem Dir unbekannten Unternehmen übernommen hast.
Diese Tipps sollen Dir den Einstieg erleichtern. Wie erkennst Du zum Beispiel Stärken?
Um was geht es eigentlich im Podcast? 0:15
Unternehmen kennenlernen 2:40
Situationsanalyse 3:05
Messbarkeit 3:45
Klare Größen 4:05
Aufgaben gemäß Fähigkeiten 6:10
Stärken erkennen 7:10
Was sind Deine Stärken? 8:45
Quick wins 9:16
Kühlen Kopf bewahren + entspannen 9:45
Zusammenfassung 11:00
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In dieser Folge geht es um den Start in eine neue Führungsrolle. Wir gehen davon aus, dass Du neu in diesem Unternehmen bist und vorher noch keine Führungsaufgaben hattest. Die Folge liefert Dir zahlreiche Tipps & Tricks, wie Dein Start gelingt. Es geht dabei um ganz allgemeine Dinge, Priorisieren mit der Eisenhower-Matrix, die richtigen Pausen etc.
Eine weitere Folge zu dem Thema folgt in Kürze.
Inhalt:
Einleitung
Situationsbeschreibung 1:30
Verschaffe Dir Zeit 2:30
Wer hat die Macht? 3:45
Priorisieren 4:30
Eisenhower Matrix 8:30
Pausen machen 11:00
STOP 12:00
Druck ablassen 13:00
Zusammenfassung 13:30
